развернуть
668040, Республика Тыва, с. Кызыл-Мажалык, ул. Буян Бадыргы ноян, д. 67
Тел.: (39441) 2-13-60 (т/ф)
barun-hemchikskiy.tva@sudrf.ru
показать на карте
Тел.: (39441) 2-13-60 (т/ф)
barun-hemchikskiy.tva@sudrf.ru
показать на карте
Обращаем Ваше внимание, что электронная почта суда не предназначена для подачи процессуальных документов. |
Документы также можно подать посредством почтовой связи, либо через приемную суда по адресу: 668040, Республика Тыва, Барун-Хемчикский район, с. Кызыл-Мажалык, ул. Буян Бадыргы Ноян, д. 67 |
 |
| Получайте судебные уведомления на Госуслугах |
| Будут приходить уведомления двух типов: судебное извещение (вызов в суд), копия судебного акта. Настроить получение судебных уведомлений на Госуслугах |
| Верховный Суд России разъяснил порядок регулирования трудовых отношений с беременными | версия для печати |
| Жительница Красноярского края работала санитаркой в госпитале, но решила прекратить трудовые отношения. Через непродолжительное время после увольнения она узнала о беременности и подала заявление о восстановлении в должности. Однако наниматель в удовлетворении требований отказал. Нина Манакова обратилась в суд, пояснив, что сохранить трудовые отношения она решила, поскольку у нее отсутствовали иные источники дохода. Истец лишилась гарантий, установленных для беременных при расторжении трудового договора, и мер социальной поддержки, на которые могла бы рассчитывать. Суд первой инстанции признал незаконным приказ об увольнении женщины, апелляция и кассация решение отменили. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда отметила, что отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудника не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе, и отменила судебные акты, вынесенные апелляционной и кассационной инстанциями. Обзоры материалов СМИ ВС РФ |
|