Барун-Хемчикский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску местного жителя к ГКУ РТ «Барун-Хемчикское лесничество». Истец требовал восстановить его на работе, утверждая, что заявление об увольнении было написано под давлением руководства.

По словам мужчины, 8 апреля он не вышел на ночную смену, после чего руководство вынудило его написать заявление «по собственному желанию» прямо в день увольнения. Истец настаивал, что он не планировал уходить, так как на его иждивении находятся четверо несовершеннолетних детей и имеются кредитные обязательства. По его мнению, работодатель нарушил процедуру, не дав ему отработать положенные две недели.

Однако в ходе разбирательства представитель лесничества пояснил, что никакого давления не оказывалось, мужчина сам попросил образец заявления и добровольно подписал документ с открытой датой, собственноручно указав дату увольнения - 8 апреля. В заявлении имеется резолюция «согласовано», а приказ об увольнении был издан в тот же день.

Суд установил, что доказательств психологического давления представлено не было, а сам факт наличия долгов и детей не является основанием для признания увольнения незаконным.

Более того, после увольнения мужчина не пытался отозвать заявление и на работу не выходил. Суд также подчеркнул, что по Трудовому кодексу РФ, если работник просит уволить его раньше двухнедельного срока, а работодатель не возражает, это считается законным соглашением сторон.

Изучив все материалы дела, выслушав мнения сторон, суд отказал истцу в удовлетворении требований о признании приказа недействительным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда.

Истцом на решение суда подана апелляционная жалоба, гражданское дело направлено в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва для рассмотрения апелляционной жалобы по существу.

Помощник судьи Кандан А.А.